IFTIS-SUP
CFA - Centre de Formation des Apprentis
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L’employabilité dans le secteur de l’audiovisuel
Tendances générales de l’emploi dans l’audiovisuel (2024–2025)
Un secteur dynamique mais concurrentiel : Le marché de l’audiovisuel reste actif, porté par la croissance du numérique, du streaming et de la demande en contenu vidéo.
Externalisation et intermittence : Une grande partie de l’emploi repose sur le statut d’intermittent du spectacle, mais des CDI existent dans la production, la post-production, les chaînes TV, plateformes web, et agences.
Montée en puissance du contenu numérique : Explosion des contenus pour les réseaux sociaux, la publicité digitale, les podcasts filmés, les formats courts, etc.
Domaines qui recrutent
Prise de vue
Cadreurs, opérateurs steadicam, télépilotes drone Demande forte pour les profils polyvalents (caméra + drone)
Son
Ingénieurs du son, perchmen, mixeurs. Demande stable, notamment dans le podcast et le documentaire
Montage / post-production
Monteurs, étalonneurs, motion designers . Compétences logicielles avancées requises (Premiere, After Effects, DaVinci)
Secteurs employeurs
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Sociétés de production audiovisuelle (cinéma, TV, publicité)
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Studios de post-production (montage, mixage, VFX)
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Chaînes de télévision et plateformes (TV, VOD, WebTV)
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Entreprises de communication, agences événementielles
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Institutions culturelles, collectivités territoriales
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YouTubeurs / Créateurs de contenu pro (freelance ou collaboratif)
Compétences clés recherchées par les recruteurs
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Maîtrise technique des équipements (caméra, son, logiciels de montage, etc.)
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Polyvalence et capacité à travailler en équipe
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Autonomie, rigueur, gestion du temps
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Connaissance des nouveaux formats (web, mobile)
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Sens artistique et narration visuelle
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Compétences en drone, motion design, streaming live, réalité augmentée